Andreas Sievering ist Geschäftsführer des FORT FUN Abenteuerland und seit über 20 Jahren in leitender Funktion in der Freizeitbranche tätig. Er verfügt über umfassende Erfahrung im operativen und strategischen Management – vom Themenpark-Management über Gästeerlebnis-Optimierung bis hin zur Nachwuchsförderung und Internationalisierung.

In seiner aktuellen Rolle verbindet er betriebswirtschaftliche Strategie mit moderner Personalentwicklung. Unter seiner Leitung hat FORT FUN eine strukturierte duale Ausbildungsstrategie etabliert – inklusive Kooperationen mit der DHBW Ravensburg, regionalen Hochschulen in NRW und privaten Bildungsanbietern.

Über den klassischen Tourismusbereich hinaus engagiert er sich für duale Ausbildungswege auch in angrenzenden Berufsfeldern wie Maintenance, Social Media und Kommunikation. Dank internationaler Unternehmensstruktur ermöglicht FORT FUN zudem praxisnahe Auslandsaufenthalte für Studierende.

Sein Einsatz für die gezielte Nachwuchsentwicklung macht ihn zu einem kompetenten Gesprächspartner für kooperative Studienformate und Weiterbildung in der Freizeitwirtschaft.

Maik Christian Schmidt ist seit über 30 Jahren in der Freizeitwirtschaft verankert. Unermüdlich ist sein Bedürfnis, sich in allen Bereichen weiterzuentwickeln, um diese Fähigkeiten aktiv einbringen zu können. Im Bereich Personalwirtschaft liegt sein eigentlicher Wunschschwerpunkt.

Als Master im technischen Management mit Schwerpunkt Personalmanagement, als Trainer der Erwachsenenbildung und als geprüfter Wirtschaftsmediator verfügt Herr Schmidt über weitreichende Erfahrung in Theorie und Praxis. Hierbei legt er Wert auf das Binden, Führen und Entwickeln der beschäftigten Personen. Dieses hat Auswirkungen auf das Geschäftsklima der Produktivität und der Leistungssteigerung.